机构和权限UI功能简介

主菜单

机构回收站

• 机构或者岗位被删除操作以后，并没有被物理删除，而是进入了【机构回收站】，未来可以通过回收站功能去对机构进行还原操作。
• 被删除机构的还原，并不意味着该机构岗位下的人员会被一起还原，也不意味着该机构的下级机构会一起被还原。
• 点击【机构回收站】后界面如下
• 机构还原默认是还原到之前的上级机构下，如果上级机构还在回收站内，则当前机构会挂到【临时还原机构】下面。
• 注意：如果某机构被删除了，之前使用到该机构的单据中，该机构的信息还是仍然可以看到的，但是再新增单据的时候，就不能去选择这个机构了。

人员回收站

• 人员被离职操作以后，并没有被物理删除，而是进入了【人员回收站】，未来可以通过回收站功能去对人员进行还原操作。
• 机构还原默认是还原到之前的岗位下，如果之前的岗位还在回收站内，则当前人员会挂到【临时还原人员】岗位下面。
• 点击【人员回收站】后界面如下
• 大家会注意到，被离职的人员，其编号和名称都包含了 “DEL_” 进行区分，如果这些人员以后被恢复，系统会自动删除之前加上去的“DEL_”符。

机构树

机构树信息说明

• 机构树的界面
• 
• 鼠标右键有机构菜单
• 
  • 增加工作岗位
  • 
    增加一个下级单元，机构类别默认为【岗位】
  • 增加下级机构
  • 
    增加一个下级单元，操作界面跟增加岗位类似，机构类别默认为【部门机构】
  • 机构删除
    删除当前选择的机构或者岗位，注意了：特殊机构不能删除 有下级的机构不能删除 有人员的机构不能删除
  • 机构调整
    拖动机构到树的合适位置，鼠标放下做调整
  • 机构修改
  • 
    修改机构信息（不能修改机构管理员），最重要的工作是在这个地方进行打勾，用来判断该机构该岗位能做什么用的用途？
  • 机构信息设置
    • 岗位编制：人员数量，只是记录作用，目前没有做控制和分析
    • 有效日期：只是记录作用，目前没有做控制和分析
    • 机构管理员设置
      可以将某个用户设置为该机构的管理员，机构的管理员可以在未来自己对该机构做这些操作——办理下属人员离职、新增加人员到该机构，自己管理的机构岗位之间人员调动或者兼职。
    • 其他信息也只是起到记录作用
    • 
      如果选择公开，在内部通讯的地方就可以看到这些联系方式，可输入可不输入。

机构树支持的操作

• 机构树本身支持拖拉操作
  类似WINDOWS里面的资源管理器，可以用鼠标来做拖动操作。
  • 机构树本身的拖拉操作
  • 
    • 你可以将 A机构 拖拉到 B机构 的下面，然后系统会提问你是不是希望做机构调整？
    • 岗位下面不能再挂任何的机构
    • 特殊机构不能被拖动到其他位置去
    • 特殊机构不能拖动方式增加下级机构或者岗位
  • 机构还支持将右边人员拖拉进去（或者调动 或者兼职）
    软件会出提示窗口，提醒后进行操作

机构树同步操作

• 鼠标选择某个机构会发生一系列变化
  • 左上角会显示出当前机构的全称（包含上级名称）
    • 见下图
    • 
  • 右边的多页面内容会根据当前机构的变化而变化（人员、信息、权限、日志）
• 双击某机构则进入该机构修改窗口

右边多页面

人员页面和操作

• 上方有一行功能按钮（跟人员有关的）
• 
  • 增加
    点击该按钮后，出现新增人员对话框
    • 如果左边不是岗位级别，会提示无法增加人员
    • 
    • 人员新增加（修改）的窗口见下图
    • 人员定义重要项目
      • 用户编号：系统会自动给出一个流水号，编号一般不建议去手工修改。
        • 本系统要求的是用户编号不能重复。
        • 如果企业有使用考勤系统，可以建议使用考勤系统的编号作为人员编号，目的是方便使用者记住自己的编号。
      • 用户姓名：填写员工的真实名称，如果报告名称重复的，可以在名称后面补充其他信息来区别，例如 年份、部门、岗位 等等都可以。
        • 本系统要求的是用户姓名不能重复。
      • 手机号码：其他人员在内部QQ对话的时候，点击你的头像，可以看到你的电话信息，如果想公开，就填写
      • 性别：这个很重要，必须选择 男 或者 女，不同的性别人员头像不同，如果不选择，默认为女性。
      • 使用动态密码：如果勾选了这个项目，在每次登录的时候，系统会给你的手机发送短信验证码的方式，如果没有验证码信息，就无法登录系统。
        • 优点：非常安全
        • 缺点：短信是要收费的，如果想这样操作，需要联系开发商缴费办理
      • 附加属性：勾选不同的属性，则人员可以做不同的操作，具体项目制定的用途，需要去查看具体模块功能的手册。
      • 所属岗位：显示当前人员一共拥有几个兼职的岗位，只能查看，不能编辑修改。
      • 照片：你可以把人员照片放进来，作为以后查询确认使用。
    • 其他人员信息项目：随便填写，只是个记录作用。
    • 人员编辑建议
      • 人员的信息除了在此菜单有系统权限管理人员来输入外，还可以由系统用户登录以后自己来进行修改，所以不建议在这里输入太多详细的内容。
      • 人员属性还可以通过【设置 通用人员】来批量定义，这里如果设置不对也不急。
  • 导入
    • 指的是从其他岗位导入一些人员到当前岗位来进行兼职，点击该按钮后
    • 此功能不支持多选，一次只能选择一个人员
  • 编辑
    可以修改人员的信息和属性
    • 跟增加人员的操作几乎一模一样
    • 可以通过点击【编辑】按钮操作，也可以直接双击人员头像操作
  • 清除密码
    • 当软件用户忘记了自己的登录密码以后，就需要使用这个功能了
    • 选择一个用户，使用这个功能后，该用户的密码就变成了用户特点里面设置的默认密码
    • 需要注意的是，如果特点规定了默认密码不能工作，则该用户下次登录的时候，就必须立刻去修改密码，我们建议如下图这样设置，更加保证安全性。
  • 调动
    • 调动特指正式岗位的调整
    • 只有当点击了正式人员的头像，【调动】按钮才会被看到
    • 在弹出的对话框内，选择调入岗位和输入原因，即可完成调动操作。
  • 兼职
    • 本功能给当前选中图标的人员选择一个机构来进行兼职
    • 选择完成后，如果对话框确认就完成兼职操作
    • 
  • 取消兼职
    • 如果当前选择的人员是兼职类型的图标，就可以在此取消兼职岗位
  • 其他操作
    • 这里是一些不怎么常用的功能
    • 
    • 禁用操作权限
      • 默认是灰色的，当特点开启了针对个人进行权限设置后，才起作用
      • 本功能的目的是针对当前人员去关闭个别功能权限
    • 禁用数据权限
      • 默认是灰色的，当特点开启了针对个人进行权限设置后，才起作用
      • 本功能的目的是针对当前人员去关闭个别数据访问权限
    • 登记指纹
      • 安仕达公司有销售专用的USB接口指纹设备，如果购买了的情况下，可以在此对该人员定义指纹
      • 未来该人员登录的时候，就不需要去记忆密码，直接使用指纹免密码登录
    • 登记密钥
      • 安仕达公司有销售专用的USB接口秘钥设备，如果购买了的情况下，可以在此对该人员定义好秘钥（插入秘钥后，点击这个功能）
      • 未来该人员登录的时候，就不需要去记忆密码，直接使用USB秘钥免密码登录

人员的其他信息

• 中间是人员资料，使用LISTVIEW样式显示
  • 图标区分男女
  • 图标区分正式人员和兼职人员（服装随便的就是兼职人员）
  • 键盘鼠标可以点击选择却换人员
  • 人员切换后，下面的人员信息页面会变化内容
  • 双击图标进入人员修改窗口
  • 你可以点击一个人员图标，然后进行拖动操作
    • 拖动到左边某个节点上，放开鼠标
    • 软件会进行下一步操作提问
    • 

人员的详细信息查看

• 下部是一个人员信息的多页面
  • 信息
    人员的基本资料，讲上图
  • 属性
  • 
    人员属于哪类型的工作岗位，决定了人员可以被哪些单据所引用
  • 部门
  • 
    人员在那些部门有工作权利（专职+兼职）

部门信息页面

部门权限页面

部门日志页面

部门下属页面

显示该部门及其以下部门的全部人员资料，用列表方式显示，对头像双击可以进行快速的部门定位。如果人员太多，右上角的【过滤】功能，可以发布进行快速过滤

• 最上面的按钮列表来实现批量操作
  下面这些操作都要求先进行多选操作
  • 批量转移（到某个部门）
  • 批量兼职（到某个部门）
  • 批量取消兼职
    • 注意：这个操作将实现多选人员，对当前部门（机器下属全部部门）中的兼职关系全部作废，操作完成后该员工只拥有正式岗位。
• 下面是LISTVIEW样式的人员列表
• 人员列表支持多选（同时按住CTRL键）

部门机构支持页面

查看部门机构支持哪些功能（这里只能查看 要修改 通过修改机构来修改）

其他功能

右边的搜索框

• 右边的搜索按钮
  可以输入人员名称或者人员编号，来搜索人员，如搜索成功后，会将左边定位到该人员所在的机构节点上

主功能按钮

• 上面的主功能按钮
  • 机构权限按钮
    本功能设置当前选择的部门的功能权限，具体操作方法，后文会详细说明